≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• プラスチックス樹脂製造工場における電気系エンジニアのスペシャリストへ
• 英語力が活かせる／海外拠点のエンジニアと定期的な情報共有があり、グローバルな環境◎
• 世界規模の化学メーカーの日本拠点／少数精鋭だからこそ、バウンダリーな働き方が可能
• 土日休み・フレックスタイム制度あり／仕事とプライベートを両立しやすい環境

主な業務内容
プラスチックス樹脂製造工場における電気設備・生産設備・施設に関する業務

• 工場の生産目標達成に向けた電気設備・生産設備の設計、導入および改善
• 工場設備に関する新規投資、改修・更新計画の立案および推進
• グローバルチームと連携した設備投資予算の取得・管理
• 設備投資プロジェクトの進捗管理および投資対効果の検証
• 生産能力向上、設備信頼性向上、予防保全強化を目的とした設備改善活動
• 設備導入・改修プロジェクトにおける設計、工程管理、コスト管理
• 設備保全および生産技術に関する技術情報・ノウハウの管理
• 海外拠点との技術情報共有およびグローバルプロジェクトへの参画
• 環境・安全衛生（EHSS）、設備信頼性、生産能力向上に向けた継続的改善活動の推進
• 工場拡張や生産能力増強に伴う戦略的プロジェクトの支援

真岡事業所の特徴
配属先部門：現在約10名
★少数精鋭だからこそ、自分の担当の枠にとらわれず、
　「業務をどんどん横に広げていく」「工場の改善に主体的に関わる」といったバウンダリーな働き方が可能です。

募集人数・募集背景
欠員補充１名

スキル・資格

必須要件

• 電気工学または関連分野の学士号以上を有する方
• 化学メーカー、樹脂メーカー、または産業機械メーカーでの設備保全・生産技術エンジニア系経験（5年以上）
• 電気または機械エンジニアとして、グローバルまたはアジア太平洋地域を対象としたプロジェクトに携わった経験
• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル（読み書き・会話ともに円滑なコミュニケーションが可能な方）
• 統計学的手法（シックスシグマ）および関連ツールの使用経験

歓迎要件

• 弱電分野に関する知識・経験
• CADを使用した設計経験
• 電気設備制御に関する知識・経験
• 設備投資プロジェクトの推進経験
• 電気主任技術者やエネルギー管理士などの資格・実務経験
• 電気系スキルセット（例：電気回路設計、電力システム、制御工学、電気安全規格の知識・経験）
• PLC関連スキルセット（PLCプログラミング、制御盤設計、シーケンス制御、各種PLCメーカー製品使用経験）

求める人物像

• Excel、PowerPointをはじめとするPCスキルをお持ちの方
• 論理的思考力および課題解決能力に優れた方
• 高いコミュニケーション能力を持ち、チームワークを重視できる方
• スピードと品質の両立を意識し、高い目標に主体的に挑戦できる方
• 変化をリスクではなく成長の機会として前向きに捉えられる方
• リーダーシップを発揮し、成果創出まで責任を持って業務を遂行できる方
• 技術分野への強い関心と向上心をお持ちの方
• 国籍や組織の垣根を越え、オープンなコミュニケーションを図れる方

雇用形態
正社員（試用期間6ヶ月）

年収
年俸　6,000,000円　～　10,000,000円
※別途インセンティブ支給あり
・達成率（Threshold）：0%
・目標達成時（Target）：基本年収の15%
・高成果達成時（Stretch）：基本年収の27%

勤務地
栃木県真岡事業所
栃木県真岡市鬼怒ケ丘2-2（最寄駅：真岡線真岡駅、JR宇都宮線石橋駅、宇都宮駅）

勤務時間
9:00 – 17:30 (7.5時間/ 1 hour lunch break)
フレックスタイム制
標準労働時間：1日あたり7.5時間
コアタイム：10:00-15:30

休日休暇
年間休日 119 日
有給休暇 初年度 11 日 ( 1か月目～ )
完全週休二日制（土・日曜）GW 夏季休暇 年末年始
育児・介護、慶弔・ボランティア

手当/福利厚生
◇ 社会保険　雇用保険　厚生年金　健康保険　労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 借上社宅・家賃補助あり（対象者のみ）
◇退職⾦制度（確定拠出年⾦とキャッシュバランスプラン）
◇団体生命保険
◇災害補償付加給付
◇ベネフィットワン（カフェテリアプラン）
◇永年勤続
◇SABIC教育制度、eラーニング含む

選考フロー
書類選考 → 面接（3～4回） → 内定

Key responsibilities of Role:

Responsible for designing and implementing electrical manufacturing processes, equipment, and plants to achieve the plant and production goals of the organization.

• Lead to planning of investment, modification and renovation of plant / production facilities.
• Coordinate with global investment team to get the P&E budget allocation and release timely.
• Coordinate the P&E investment process with site manager to ensure they deliver the targets.
• Coordinate reviews on project approval and post investment return.
• Support key strategic expansion project preparation work.
• Provide report to Asia Pacific or Global team for budget spending control.
• Optimization and modification of electrical process conditions for equipment reliability, sustainability, productivity improvement and preventive maintenance.
• Design and project management and cost management of the above-mentioned plan.
• Electrical information management on maintenance manufacturing technology and technical know-how.
• Exchanging technical information and global communication with overseas counterparts.
• Lead continuous process improvement regarding to EHSS, equipment reliability, capacity.

Position Requirements:

• Interview 3 – 4 times

ABOUT SABIC

SABIC is a global diversified chemicals company, headquartered in Riyadh, Saudi Arabia. SABIC manufactures on a global scale in the Americas, Europe, Middle East and Asia Pacific, making distinctly different kinds of products:  chemicals, commodity and high performance plastics, agri-nutrients and metals.

SABIC supports its customers by identifying and developing opportunities in key end-use applications such as construction, medical devices, packaging, agri-nutrients, electrical and electronics, transportation and clean energy. Production in 2025 was 55.5 million metric tons.

SABIC has more than 31,000 employees worldwide and operates in around 50 countries. Fostering innovation and a spirit of ingenuity, SABIC has significant research resources with innovation hubs in five key geographies – USA, Europe, Middle East, South Asia and North Asia.

Equal Opportunity Employer (EOE) Statement

SABIC is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer and as such will not discriminate in its employment practices, including recruiting and hiring practices, based on a person’s race, color, religion, national origin, citizenship, sex (including gender identity, sexual orientation and pregnancy), age, disability, genetic information, veteran status, or other characteristics protected by law.